Stop met cv-denken

Selecteer op toekomst, niet op verleden

Waarom het cf?

Het cf* laat zien wie iemand is, wat iemand kan en waar diegene naartoe wil.

* = curriculum future

Kijk vooruit

Je wilt als recruiter weten of iemand past op een functie, binnen een team en bij een organisatie.

Toch begint bijna iedere selectie nog steeds bij hetzelfde document, het cv. Een document dat vooral laat zien wat iemand heeft gedaan.

Waar zie je wie iemand is, wat iemand kan, waar iemand energie van krijgt, waar iemand naartoe wil en in welke omgeving iemand het beste tot zijn recht komt?

Dat zie je in het cf.

Het verleden blijft relevant, maar krijgt een andere rol. Je kijkt vooruit en gebruikt opleiding, kennis en ervaring alleen wanneer die relevant zijn voor de volgende stap.

Wist je dat…

we al ruim 500 jaar terugkijken?

1482
Leonardo da Vinci schrijft een brief om zichzelf aan te prijzen bij het hof van Milaan. Die brief wordt vaak gezien als een voorloper van het moderne cv.

2026
Nog steeds beginnen we bij opleidingen, trainingen en werkervaring om iets te zeggen over iemands volgende stap.

Tijd om ook vooruit te kijken. Van cv naar cf en van ‘waar komen we vandaan’ naar ‘waar wil je naartoe’.

Een goede match gaat over veel meer dan ervaring alleen. Persoonlijkheid, competenties, ambitie en de omgeving waarin iemand tot zijn recht komt, zeggen alles over de match voor de toekomst.

De toekomst

Van curriculum vitae (cv) naar curriculum future (cf)

Het cf maakt zichtbaar wat je op een traditioneel cv niet (of nauwelijks) terugziet. Wie is iemand? Wat drijft iemand? Waar wil iemand naartoe? Wat heeft iemand nodig om in een volgende stap tot zijn recht te komen?

De kandidaat staat stil bij diens persoonlijkheid, skills, ambitie, ideale werkomgeving, praktische wensen en hoe anderen de samenwerking ervaren. Zo krijg je als recruiter een beeld van jouw kandidaat dat een cv jou simpelweg niet kan geven.

Daarom nodig je iedere kandidaat uit om een cf op te stellen. Zo begint het gesprek niet bij wat iemand al heeft gedaan, maar bij waar iemand naartoe wil en waar die ambitie vandaan komt.

Aan de slag

Laat je kandidaat een cf maken

Een kandidaat die een cf heeft gemaakt, heeft bewust nagedacht over wie die is, wat die kan, waar die naartoe wil en in welke omgeving die het beste tot zijn recht komt.

Zo krijg je een beter gesprek met een goed voorbereide kandidaat.